一是签订校监协议，提供辅助性执法岗位。按年度签订合作协议，每四个月一轮，每轮由警院派十名实习生进监实习，监狱根据实习学生性别、专业安排到相关岗位，并指派所在单位导师进行一对一的业务指导，帮助实习学生将学到的理论知识与实践相结合，尽快熟悉相关岗位业务知识，提升学生们职业能力和实战素质，培养基本的警察职业能力和警务专业技能，锤炼警察职业意识和职业精神。

二是加强实习管理，出具期满实习鉴定。监狱出台警院实习生管理规定，参照监狱在职民警职工考勤、防疫等相关规定进行细化管理，兑现奖惩措施，促进实习生尽早融入监狱工作，多方面适应岗位需要，充实基层警力，跟踪关注实习表现情况，督促圆满完成实习任务，并根据出勤状况和工作表现，向警院按比例推荐优秀毕业生，出具真实细致的实习鉴定，适时向校方反馈，让校方了解实习学生相关情况。

三是强化教育引导，落实工作生活保障。教育学生赓续红色血脉，弘扬光荣传统，增强政治自觉，站稳政治立场，严守工作纪律，尽快实现学生到实习警察角色的转变，做一名合格警院毕业生;做好实习期间实习生的食宿保障，清理出监狱备勤楼房间，新增空调、洗衣机等设施和洗漱等生活用品，提供生活便利条件，依规适当发放生活津贴，提高实习生参与监狱工作积极性，让实习生感受到实习单位的温暖。

四是举行揭牌仪式，协商合作共建事宜。邀请安徽警官职业学院相关负责人赴监狱开展实习调研，慰问实习学生，召开实习生见面会，听取监狱对实习生表现情况的反馈，对实习学生如何提升实习质量提出建议和要求。双方举行“安徽警官职业学院实习实训基地”揭牌仪式，对进一步加强校监沟通合作、共建实习实训基地等事宜进行现场磋商，建立合作共建的常态机制。

【来源:巢湖监狱】

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